Remplacement Infirmier Service d’Accompagnement Séquentiel (H/F)

Valloires Enfance est à la recherche d’un Remplacement Infirmier pour notre SAS (H/F) !

CDD longue durée (Temps plein) – poste basée à Argoules – poste à pourvoir dès que possible

Envoi du CV et de la lettre de motivation à : recrutement@valloires-enfance.com

Prendre soin, rassurer, accompagner… et si c’était vous ?

Le SAS est un service proposant des séjours de répit à visés thérapeutiques pour des jeunes de 12 à 18 ans à double vulnérabilité, relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la MDPH.

A ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Coordonner le parcours de soins de l’usager en évaluant les besoins de santé du jeune et les éléments nécessaire à la continuité du suivi médical (ou de sa mise en place) lors de l’admission
Assurer les soins infirmiers, garantir la continuité et la qualité des soins (réaliser des soins corporels, préparer les traitements, assurer un rôle de prévention)
Collaboration avec l’équipe du SAS en participant aux réunions de service et en participant à la réflexion collective
Développer et renforcer le lien avec les partenaires notamment pour des actions de pévention

Le profil que nous recherchons

Formation :

Diplôme d’état d’infirmier

Expérience :

Expérience souhaitée en strcture médico-sociale

Compétences :

Empathie, écoute et bienveillance
Capacité à instaurer une relation de confiance avec des jeunes fragilisés
Travail en équipe pluridisciplinaire
Discrétion
Calme
Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative

Permis B indispensable – Véhicule de service pour les déplacements

Conditions de travail

Horaires d’hébergement, établi selon un roulement incluant levers, soirées et week-ends et modulable en fonction des situations d’urgence
Annualisation du temps de travail
6 jours de congés supplémentaires par trimestre sont accordés hors période estivale
Convention collective 66 : Prime Ségur, Reprise d’ancienneté sous conditions, Evolution de salaire tout au long de la carrière, 18 congés trimestriels sur l’année, congés d’ancienneté, Possibilité d’évolution en interne, Mutuelle avec participation de l’employeur.
Possibilité de formation tout au long de la carrière
Avantage par le biais du CSE